PENGALAMAN TES KERJA KRAKATAU POSCO

Assalamualaikum sahabat-sahabat ??

Pada tulisan ini saya ingin bercerita mengenai pengalaman saya mengikuti seleksi pegawai PT Krakatau Posco. Sebenarnya saya enggak terlalu suka menulis tapi dari mulai sekarang saya pengen belajar menulis walaupun tulisan sederhana gan so saya bikin blog ini buat bahan belajar saya.

Uwh ya saya jurusan D3 Metrologi dan Instrumentasi ITB, untuk lebih jelasnya bisa dilihat di link berikut ini mengenai jurusan tersebut Metrologi dan Instrumentasi.

Pada waktu itu sekitar tanggal 25 juni 2013 ada teman saya yang ngeposting di grup facebook jurusan mengenai info lowongan kerja di Krakatau Posco, kebetulan waktu itu saya baru aja beres sidang (tanggal 21 juni 2013) namun revisi draftnya belum beres, jadi masih agak stress dengan revisi ditambah dosen pembimbing yang   killer abiss makanya makin stress  aja saya waktu itu, tapi saya berpikir positive thingking aja bahwa dosen saya pasti menginginkan yang terbaik buat saya dan dapat banyak ilmu dari tugas akhir saya.
Iseng-iseng ketika berhenti sejenak dari memperbaiki revisi, saya coba browsing tuh mengenai info lowongan kerja tersebut dan mencari tau juga Krakatau posco itu perusahaan apa sih karena saya taunya pada waktu itu perusahaan-perusahaan oil and gas aja, oleh karena itu perusahaan selain oil and gas jarang sekali saya mengetahui mengenai perusahaan-perusahaan yang bisa dikatakan perusahaan besar.

Waktu buka websitenya saya gak nyadar kalau Krakatau posco sama krakatu steel itu berbeda karena saya gak baca-baca mengenai perusahaannya sih Cuma liat info mengenai careernya aja dan produk dari perusahaan tersebut. Setelah saya baca-baca mengenai persyaratan-persyaratannya kayaknya jurusan ane bisa juga ngelamar di perusahaan tersebut. Sebenarnya sih saya udah punya rencana kalau saya pengennya masuk Chveron aja atau pertamina, ya mudah-mudahan saya bisa ditempatin di Garut hehe biar deket sama orang tua, namun selama 6 bulan saya tunggu tuh lowongan buat fresh graduate chevron tapi gak muncul-muncul, kalau pertamina ada sih tapi saya gak bisa daftar karena pada waktu itu pertamina buka lowongannya ketika saya belum sidang. Oleh karena itu, yaudah deh dicoba aja daftar dulu di PT Krakatau posco ini itung-itung cari pengalaman dalam seleksi kerja.

Waktu itu setau saya hanya beberapa orang aja dari teman sekelas saya yang mencoba daftar di perusahaan tersebut  kayaknya gak nyampe sepuluh orang karena teman saya kebanyakan pada pengen masuk PNS. Terakhir pendaftaran untuk lowongan ini kalau gak salah tanggal 28 juni 2013 dan info mengenai hasil seleksi administrasi tanggal 1 juli 2013 sori gan ane lupa2 ingat hehe. Sebenarnya saya sih gak terlalu berharap lulus seleksi administrasi karena waktu itu saya belum dapat Surat Keteranga Lulus (SKL) walaupun udah lulus sidang so nyante aja.

Tepat tanggal 1 juli sekitar jam setengah satu siang saya dapat dua sms yang pertama dari teman saya, isinya kira-kira begini “broo ente, ane (muhriji), yono, aji dan ridho lulus seleksi administrasi dan besok tes psikotes di Polban mau kesana gak, kalau mau kesana sekalian ridho ikut nebeng naik motor” lalu sms kedua dari no yang gak dikenal is isms nya” you are invited……. “ intinya sih diudang untuk mengikuti psikotes di Polban. Inilah psikotes yang pertama yang saya ikuti dalam seleksi kerja. Waktu tes saya enjoy sekali ngerjainnya walaupun soal-soalnya banyak yang susah dan baru pertama kali bertemu dengan soal-soal tersebut, intinya sih saya ngerjain soal tanpa berharap bakal lulus psikotes ya itung-itung buat cari pengelaman aja.

Namun takdir berkata beberapa hari kemudian ternyata ada undangan lagi untuk ikut seleksi yang kedua yaitu interview user, dari 5 orang teman saya yang ikut tes, 3 orang lulus tes psikotes dan 2 orang lagi gak lulus. Nah ketika mau interview user inilah saya merasa resah dan gelisah, kenapa?? Karena interviewnya pake bahasa inggris dan saya sendiri gak jago bahasa inggris ditambah interviewnya 1 hari setelah diumumin hasil tes psikotes so gak mungkin selama 1 malam saya persiapan bahasa inggris. Yasudahlah karena saya merasa gak bisa bahasa inggris, makanya saya hanya bisa berdoa aja sebanyak-banyaknya mudah-mudahan saya bisa ngejawab semua pertanyaan-pertanyaan ketika interview dan alhasil Alhamdulillah saya lulus interview user, lalu lulus interview HR dan terakhir interview director. Saya sendiri gak nyangka bisa lulus, ya mungkin karena udah rejekinya  ya so saya bisa lulus dengan keterbatasan saya.

Jadi jika agan-agan ada yang mau ikut seleksi kerja PT Krakatau Posco ada 6 tahap seleksi yaitu : 

1. Document screening

Tahap ini intinya melihat kelengkapan data dan dokumen yang diperlukan untuk mengkuti recruitmen. Pada tahap ini usahakan semua data dan dokumen yang diperlukan diisi selengkap mungkin.

2. Psikotest

Mungkin agan juga pada tahu tahap ini tes apa,, intinya sih kanyaknya sama aja sih dengan psikotes-psikotes di tempat kerja lainnya juga. Namun kalau waktu saya tes, diakhir tes ada tes soal-soal mengenai jurusan. Kalau ane kan termasuk intrumentasi ya soal-soalnya yang berhubungan dengan materi intrumentasi. Jangan lupa pada tes ini semuanya pake bahasa inggris.

3. Interview User

Jika adan lulus psikotes, maka agan semua akan dipanggil untuk interview User. Sistemnya sistem gugur so kalau agan gak lulus pada tahap ini maka agan gak bisa ikut interview selanjutnya atau gugur. Karena saya waktu itu belum wisuda namun udah lulus sidang, pertanyaan-pertanyaan nya mengenai Final projek, aktivitas di luar kuliah, IP juga ditanya, trus ditanya-tanya tentang PLC dan Modbus. Pada tahap ini Alhamdulillah saya bisa ngejawab semua pertanyaan-pertanyaannya  karena kebetulan aja yang ditanyain pernah saya pelajari di kuliahan so ngertilah dikit-dikit.

4. Interview HR

Interview HR ini dilakukan pada hari yang sama dengan interview user, jika agan lulus interview user maka pada saat itu juga akan dipanggil lagi untuk interview HR. Pada tahap ini kebanyak pertanyaan mengenai diri kita, kelebihan dan juga mengenai perusahaannya. Uwh ya jangan lupa baca-baca dulu mengenai perusahaannya karena saya banyak ditanya juga tentang perusahan tersebut. Pada tahap ini sih saya agak minder juga karena waktu itu ane kesulitan menjelaskan pake bahasa inggris si takutnya si pewawancaranya gak ngerti apa yang saya omongin hehe maklum inggris logat sunda.

5. Interview Director

Nah kalau agan lulus di interview HR maka agan akan dipanggil interview Director sehari setelah interview HR. interview ini sistemnya kayak presentasi gitu, agan disuruh ngambil kertas yang isinya tentang topic yang akan agan presentasikan. Pada tahap ini 90 % lulus kalau pada waktu saya sih gak tahu kalau pada periode yang lainnya. Intinya sih asal ngomong aja yang penting pake bahasa inggris insyallah lulus soalnya saya juga saat presentasi bingung mau ngomong apa. Pada tahap ini teman saya yang tersisa Cuma 2 orang yaitu saya sama si muhriji. Teman saya yang satu lagi  ridho, dia gagal waktu interview HR. prediksi dia sih gara-gara dia belum ngumpulin Transkrip karena pada waktu interview ditanya tuh kenapa gak bawa transkrip dan ditanya juga kalau jurusannya gak cocok dengan lowonganya so kayaknya teman saya kebingungan jawabnya padahal kalau ada transkrip dia bisa menunjukan materi kuliah yang didapatkan selama kuliah so pertanyaan jurusannya gak cocok bakal terjawab dengan adanya transkrip.

      
6. Medical Chek up

Yang terakhir yaitu tes kesehatan. Rata-rata 100% tahap ini lulus kecuali kalau agan punya penyakit berat atau kondisi tubuh kurang ideal seperti terlalu kurus atau terlalu gemuk. Pada tahap ini agan tetap harus waspada karena tidak sedikit loh yang gagal pada tahap ini. So saran ane sih sebelum medical chek up usahakan datang dulu kedokter untuk memastikan bahwa kondisi tubuh agan sedang dalam keadaan fit dan normal.

Itulah gan 6 tahap pada seleksi kerja di PT Krakatau Posco, mudah-mudahan tulisan ane bermanfaat. Dan ane mohon maaf jika cerita ane ini ada yang berbeda dengan pengalaman yang lainnya karena cerita ini sesuai dengan pengalaman ane aja tanpa melihat pengalaman yang lainnya.

INI CERITAKU, APA CERITAMU???