Friday, October 31, 2014

PENGALAMAN TES KERJA SCLUMBERGER

Kali ini saya ingin bercerita tentang penglaman tes kerja di perusahaan oil and gas service. Berbeda dengan cerita saya sebelumnya, cerita ini bukan berdasarkan pengalaman saya sendiri tapi berdasarkan pengalaman beberapa teman kelas saya waktu kuliah. Dulu waktu saya kuliah, kelas saya berjumlah 50 orang pas gak lebih dan gak kurang, dan kebetulan ada 3 orang yang keterima di perusahaan oil and gas service yang terkenal yaitu Sclumberger. Jadi cerita ini saya tulis berdasarkan cerita teman-teman saya tersebut yang sekarang kerja di Sclumberger.

Mungkin semua orang yang ingin kerja di sector migas tahu tentang perusahaan yang namanya Sclumberger. Oleh karena itu saya tidak perlu menjelaskan mengenai profil perusahaan tersebut, jadi dalam cerita ini saya akan menjelaskan mengenai tahapan tes beserta tips umum agar keterima di perusahaan tersebut.

Pada waktu itu, sebelum saya berangkat ke Cilegon untuk tanda tangan kontrak di perusahaan PT.Krakatau Posco, saya mendapat informasi dari salah satu media social khusus group kelas kita bahwa Sclumberger akan mengadakan rekrutmen di cikarang dan freshgraduate pun diperbolehkan ikut. Sebenarnya saya juga
tertarik untuk mencoba tes tersebut, namun karena perasaan malas untuk beragkat ke cikarang akhirnya saya focus aja dengan perusahaan tempat kerja saya sekarang. Pada waktu itu kalau gak salah ada sekitar 7 orang teman saya yang berangkat ke cikarang dengan membawa dokumen-dokumen yang mungkin diperlukan disana. Walaupun teman saya belum pernah daftar sebelumnya sehingga tidak ada undangan untuk mengikuti tes, tapi ada keterangan bahwa yang belum mendaftar diperbolehkan untuk daftar langsung ditempat. Oleh karena itu 7 orang teman saya tersebut memberanikan diri berangkat ke cikarang untuk mengikuti tes.

Singkat cerita, semua teman saya tersebut sudah sampe dicikarang dan setelah menunggu akhirnya mereka mendaftarkan diri untuk mengikuti tes. Pada hari pertama dilakukan 3 tes sekaligus, yaitu communication test, aptitude test dan Forum Discussion Group (FGD). Tiga tes ini sistemnya system gugur sehingga jika kita tidak lulus pada tes yang pertama maka kita tidak bias lanjut ke tes yang selanjutnya.

      1. Communication Test
Tes komunikasi menguji sejauh mana kita bisa menceritakan sesuatu dengan baik. Pada tes ini ada 2 informasi berbeda yang saya dapatkan dari teman saya. Pertama, pada tes ini kita akan dikasih atau disuruh ngambil sendiri gambar atau kertas yang berisi sesuatu tema yang perlu kita jelaskan. Dan kedua, kita akan ditanya semua tentang kita. Oleh karena itu mungkin pada setiap tes ada sedikit perbedaan tergantung dari tim pengujinya. Tips dari saya berdasarkan informasi dari teman dan dari referensi lainya, pada tes ini usahakan kita bisa menjelaskan tema tersebut dengan menggunakan bahasa inggris, tidak terlalu panjang dan tidak terlalu pendek, penjelasan kita tidak melenceng dari tema dan satu lagi tunjukan semangat kita karena itu akan menjadi nilai lebih bahwa kita sangat serius untuk bergabung dengan perusahaan tersebut

     2. Aptitude Test
Tes ini merupakan tes tulis dimana kita akan diuji mengenai pelajaran pelajaran eksak yang pernah kita pelajari. Soal ini terdiri dari 4 jenis yaitu :
1.      Matematika dasar
2.      Fisika dasar
3.      Elektro dasar
4.      Logika dasar
Katanya soal-soal mengenai 4 pelajaran tersebut mirip kayak soal SNMPTN dan banyak juga soal yang bersifat logika sehingga tanpa dihitung pun bisa dikerjakan. Tips dari saya, review lagi mengenai pelajaran tersebut dan fokuslah ketika mengerjakannya agar kita bisa mengerjakan dengan benar dan cepat.
    3.  Forum Discussion Group (FGD)
Setelah kita lulus aptitude tes maka pada hari itu juga kita akan lanjut mengikuti tes selanjutnya yaitu diskusi grup. Para peserta tes ini akan dibagi kedalam beberapa kelompok lalu setiap kelompok akan diberikan soal atau tugas untuk diselesaikan secara bersama sama dan akan dipresentasikan hasilnya dihadapan reviewer dan semua peserta yang lainnya.
Sebagai gambaran saya kasih salah satu contoh soalnya, yaitu tugas untuk mendesain kendaraan dengan kapasitas 4 orang yang digunakan untuk menyelamatkan beberapa orang. Asumsinya, keadaan mau kiamat karena penipisan kadar oksigen, asumsi lain hanya tersisa sekitar 13 orang dengan berbagai latar belakang pekerjaan dan kita diminta untuk memilih diantara mereka yang perlu diselamatkan dan apa alasannya kita menyelamatkannya.
Tips dari saya, pada tes ini bekerjasamalah dengan kelompok kita dengan baik dan aktif memberikan kontribusi berupa saran atau gagasa pada kelompok atau ketika mempresentasikannya. Dan perlu diingat gunakan bahasa inggris yaa..

     4. Interview HRD
Tahap selanjutnya setelah kita lulus FGD maka kita akan diundang untuk mengikuti wawancara HRD dan tentunya setelah menunggu pengumuman hasil FGD sehingga tes ini tidak dilakukan pada hari yang sama dengan tes yang sebelumya. Pada tes ini usahakan kita dapat menjawab semua pertanyaan HR dengan baik menggunakan bahasa inggris. Dari pengalaman teman saya, pada tes ini ditanya mengenai kuliah, TA, PKL dan lain-lain. Tips tahap ini yaitu lancar berbahasa inggris

    5. Interview User
Setelah interview HR maka peserta yang lulus akan dipanggirl untuk mengikuti wawancara user. Disini kita akan diwawancarai oleh calon bos kita. Pada tahap ini kita akan ditanya banyak mengenai hal-hal teknis bahkan sampai studi kasus.

     6. Medical check up
Setelah beberapa hari dari interview user maka jika lulus kita akan dipanggil untuk tes kesehatan. Selain itu kita juga akan dikirim email tentang offering letter yang isisnya outline pekerjaan, carrer path sampai dengan gaji dan benefit. Untuk tahap ini sebenarnya saya tidak begitu paham karena tiap orang berbeda beda pengalamannya.

Itulah tahapan-tahapan seleksi di perusahaan yang namanya Sclumberger. Menurut teman saya salari disana cukup besar jadi bagi teman teman yang membutuhkan pekerjaan yang salarinya besar inilah salah satunya yang mungkin bisa dicoba. Tapi ingat ya gaji besar sebanding dengan kerjaanya so katanya kerjaanya juga lumayan berat.

Mudah-mudah cerita ini bermanfaat bagi teman teman yang membutuhkan informasi mengenai tahapan tes di Sclumberger. Jika ada perbedaan cerita mohon dimaklumi karena ini berdasarkan informasi yang saya dapatkan dari beberapa teman saya.
INI CERITAKU, APA CERITAMU ??

2 comments:

Bojonegoro said...

Yang ngetest apakah orang indo atau bule mas?

Dicky said...

Klo tes awal semuanya orang indo,
mungkin kalau wawancara user bisa indo bisa bule..

Mikrokontroller Arduino Mega 2560 R3

Arduino Mega 2560 R3 merupakan sebuah   modul mikrokontroller berbasis ATmega2560. Arduino Mega 2560 R3 memiliki jumlah pin terbanyak d...