Kali ini
saya ingin bercerita tentang penglaman tes kerja di perusahaan oil and gas service. Berbeda dengan
cerita saya sebelumnya, cerita ini bukan berdasarkan pengalaman saya sendiri
tapi berdasarkan pengalaman beberapa teman kelas saya waktu kuliah. Dulu waktu
saya kuliah, kelas saya berjumlah 50 orang pas gak lebih dan gak kurang, dan
kebetulan ada 3 orang yang keterima di perusahaan oil and gas service yang
terkenal yaitu Sclumberger. Jadi
cerita ini saya tulis berdasarkan cerita teman-teman saya tersebut yang
sekarang kerja di Sclumberger.
Mungkin
semua orang yang ingin kerja di sector migas tahu tentang perusahaan yang
namanya Sclumberger. Oleh karena itu saya tidak perlu menjelaskan mengenai
profil perusahaan tersebut, jadi dalam cerita ini saya akan menjelaskan
mengenai tahapan tes beserta tips umum agar keterima di perusahaan tersebut.
Pada
waktu itu, sebelum saya berangkat ke Cilegon untuk tanda tangan kontrak di
perusahaan PT.Krakatau Posco, saya mendapat informasi dari salah satu media
social khusus group kelas kita bahwa Sclumberger
akan mengadakan rekrutmen di cikarang dan freshgraduate pun diperbolehkan ikut.
Sebenarnya saya juga
tertarik untuk mencoba tes tersebut, namun karena perasaan malas untuk beragkat ke cikarang akhirnya saya focus aja dengan perusahaan tempat kerja saya sekarang. Pada waktu itu kalau gak salah ada sekitar 7 orang teman saya yang berangkat ke cikarang dengan membawa dokumen-dokumen yang mungkin diperlukan disana. Walaupun teman saya belum pernah daftar sebelumnya sehingga tidak ada undangan untuk mengikuti tes, tapi ada keterangan bahwa yang belum mendaftar diperbolehkan untuk daftar langsung ditempat. Oleh karena itu 7 orang teman saya tersebut memberanikan diri berangkat ke cikarang untuk mengikuti tes.
tertarik untuk mencoba tes tersebut, namun karena perasaan malas untuk beragkat ke cikarang akhirnya saya focus aja dengan perusahaan tempat kerja saya sekarang. Pada waktu itu kalau gak salah ada sekitar 7 orang teman saya yang berangkat ke cikarang dengan membawa dokumen-dokumen yang mungkin diperlukan disana. Walaupun teman saya belum pernah daftar sebelumnya sehingga tidak ada undangan untuk mengikuti tes, tapi ada keterangan bahwa yang belum mendaftar diperbolehkan untuk daftar langsung ditempat. Oleh karena itu 7 orang teman saya tersebut memberanikan diri berangkat ke cikarang untuk mengikuti tes.
Singkat
cerita, semua teman saya tersebut sudah sampe dicikarang dan setelah menunggu
akhirnya mereka mendaftarkan diri untuk mengikuti tes. Pada hari pertama
dilakukan 3 tes sekaligus, yaitu communication
test, aptitude test dan Forum
Discussion Group (FGD). Tiga tes ini sistemnya system gugur sehingga jika kita
tidak lulus pada tes yang pertama maka kita tidak bias lanjut ke tes yang
selanjutnya.
1. Communication Test
Tes
komunikasi menguji sejauh mana kita bisa menceritakan sesuatu dengan baik. Pada
tes ini ada 2 informasi berbeda yang saya dapatkan dari teman saya. Pertama,
pada tes ini kita akan dikasih atau disuruh ngambil sendiri gambar atau kertas
yang berisi sesuatu tema yang perlu kita jelaskan. Dan kedua, kita akan ditanya
semua tentang kita. Oleh karena itu mungkin pada setiap tes ada sedikit
perbedaan tergantung dari tim pengujinya. Tips dari saya berdasarkan informasi
dari teman dan dari referensi lainya, pada tes ini usahakan kita bisa
menjelaskan tema tersebut dengan menggunakan bahasa inggris, tidak terlalu
panjang dan tidak terlalu pendek, penjelasan kita tidak melenceng dari tema dan
satu lagi tunjukan semangat kita karena itu akan menjadi nilai lebih bahwa kita
sangat serius untuk bergabung dengan perusahaan tersebut
2. Aptitude
Test
Tes
ini merupakan tes tulis dimana kita akan diuji mengenai pelajaran pelajaran
eksak yang pernah kita pelajari. Soal ini terdiri dari 4 jenis yaitu :
1.
Matematika
dasar
2.
Fisika
dasar
3.
Elektro
dasar
4.
Logika
dasar
Katanya
soal-soal mengenai 4 pelajaran tersebut mirip kayak soal SNMPTN dan banyak juga
soal yang bersifat logika sehingga tanpa dihitung pun bisa dikerjakan. Tips dari
saya, review lagi mengenai pelajaran tersebut dan fokuslah ketika
mengerjakannya agar kita bisa mengerjakan dengan benar dan cepat.
3. Forum
Discussion Group (FGD)
Setelah
kita lulus aptitude tes maka pada hari itu juga kita akan lanjut mengikuti tes
selanjutnya yaitu diskusi grup. Para peserta tes ini akan dibagi kedalam
beberapa kelompok lalu setiap kelompok akan diberikan soal atau tugas untuk
diselesaikan secara bersama sama dan akan dipresentasikan hasilnya dihadapan
reviewer dan semua peserta yang lainnya.
Sebagai
gambaran saya kasih salah satu contoh soalnya, yaitu tugas untuk mendesain
kendaraan dengan kapasitas 4 orang yang digunakan untuk menyelamatkan beberapa
orang. Asumsinya, keadaan mau kiamat karena penipisan kadar oksigen, asumsi
lain hanya tersisa sekitar 13 orang dengan berbagai latar belakang pekerjaan
dan kita diminta untuk memilih diantara mereka yang perlu diselamatkan dan apa alasannya
kita menyelamatkannya.
Tips dari saya, pada tes ini bekerjasamalah dengan kelompok kita dengan
baik dan aktif memberikan kontribusi berupa saran atau gagasa pada kelompok
atau ketika mempresentasikannya. Dan perlu diingat gunakan bahasa inggris yaa..
4. Interview HRD
Tahap selanjutnya setelah kita lulus FGD maka kita akan diundang untuk
mengikuti wawancara HRD dan tentunya setelah menunggu pengumuman hasil FGD
sehingga tes ini tidak dilakukan pada hari yang sama dengan tes yang sebelumya.
Pada tes ini usahakan kita dapat menjawab semua pertanyaan HR dengan baik
menggunakan bahasa inggris. Dari pengalaman teman saya, pada tes ini ditanya
mengenai kuliah, TA, PKL dan lain-lain. Tips tahap ini yaitu lancar berbahasa
inggris
5. Interview User
Setelah interview HR maka peserta yang lulus akan dipanggirl untuk
mengikuti wawancara user. Disini kita akan diwawancarai oleh calon bos kita. Pada
tahap ini kita akan ditanya banyak mengenai hal-hal teknis bahkan sampai studi
kasus.
6. Medical check up
Setelah beberapa hari dari interview user maka jika lulus kita akan
dipanggil untuk tes kesehatan. Selain itu kita juga akan dikirim email tentang
offering letter yang isisnya outline pekerjaan, carrer path sampai dengan gaji
dan benefit. Untuk tahap ini sebenarnya saya tidak begitu paham karena tiap
orang berbeda beda pengalamannya.
Itulah tahapan-tahapan
seleksi di perusahaan yang namanya Sclumberger.
Menurut teman saya salari disana cukup besar jadi bagi teman teman yang
membutuhkan pekerjaan yang salarinya besar inilah salah satunya yang mungkin
bisa dicoba. Tapi ingat ya gaji besar sebanding dengan kerjaanya so katanya
kerjaanya juga lumayan berat.
Mudah-mudah
cerita ini bermanfaat bagi teman teman yang membutuhkan informasi mengenai
tahapan tes di Sclumberger. Jika ada perbedaan cerita mohon dimaklumi karena
ini berdasarkan informasi yang saya dapatkan dari beberapa teman saya.
INI
CERITAKU, APA CERITAMU ??
2 comments:
Yang ngetest apakah orang indo atau bule mas?
Klo tes awal semuanya orang indo,
mungkin kalau wawancara user bisa indo bisa bule..
Post a Comment