PENGALAMAN MANAGEMENT TRAINEE (MT) DI KRAKATAU POSCO

Selamat siang semuanya.

Sudah lama sekali saya tidak menulis untuk menceritakan pengalaman-pengalaman yang pernah saya alami. Harapannya dengan menuliskan pengalaman hidup saya, dapat memberikan manfaat bagi teman-teman yang kebetulan mencari informasi yang sesusai dengai pengalaman saya. Namun perlu saya tekankan bahwa cerita pengalaman saya bisa jadi berbeda dengan yang orang lain katakan  karena adanya perbedaan waktu, tempat dan orang yang mengalaminya. Oleh karena itu jika terdapat perbedaan mohon untuk tidak diperdebatkan.

Oke, Untuk kali ini saya ingin bercerita mengenai pengalaman saya mengikuti trainig di perusahan baja PT Krakatau Posco. Sebelumnya saya sudah menceritakan mengenai pengalaman mengikuti tes kerja di PT Krakatau Posco, bagi teman-teman yang ingin tahu silahkan klik Pengalaman Tes Kerja Krakatau Posco. Nah setelah saya dinyatakan diterima di PT Krakatau Posco, maka selanjutnya yaitu tanda tangan kontrak. Pada waktu itu jadwal tanda tangan kontrak dijadwalkan berbarengan dengan jadwal wisuda saya sehingga saya meminta ijin kepada HR nya untuk resechedul jadwal dan saya diberikan ijin dengan tambahan waktu 2 hari.

Jujur ini merupakan perusahaan pertama saya bekerja dan sedikit sekali informasi mengenai benefit kerja di Krakatau Posco. Jika mereview kembali presentasi HR pada saat sebelum tes kerja, saya pikir ini perusahaan akan jadi perusahaan baja terbesar di Indonesia melihat jumlah investasi dan kapasitas produksi yang akan dihasilkan pabrik tersebut. Dan tidak dapat dipungkiri bahwa keinginan mendapat salari yang tinggi juga akan jadi pertimbangan apakah saya ambil tawaran kerja tersebut atau melepaskannya dan mencari yang lebih baik. Namun waktu itu saya membutuhkan pekerjaan yang cepat karena melihat kondisi keluarga yang pas-pasan ditambah lagi orang tua saya sering sakit-sakitan. Oleh karena itu saya berangkat ke Cilegon dengan tanpa ragu-ragu untuk tanda tangan kontrak.

Di hari pertama saya datang ke PT Krakatau Posco, saya tidak perlu berpikir panjang untuk menandatangai perjanjian kerja. Walaupun pada saat itu saya sempat kaget karena ternyata gaji yang ditawarkan untuk management trainee (MT) relatif kecil karena selama status MT maka saya hanya akan mendapatkan uang saku bukan gaji. Saat itu saya sempat mencoba negosiasi dengan baik-baik namun tidak membuahkan hasil karena semua karyawan yang masuk sebagai MT diperlakukan sama. Setelah saya tanda tangan kontrak, saya langsung di ajak oleh HR (Mbak Veny) untuk jalan-jalan ke HRD center dimana disana merupakan tempat training yang akan saya ikuti beberapa minggu ke depan. 

Secara umum MT Krakatau Posco akan mengikuti beberapa program pelatihan yaitu :

1. Induction

Induction merupakan program pengenalan karyawan baru mengenai perusahaan mulai dari proses pembuatan produk baja sampai belajar basik bahasa korea. Pada tahap ini semua kegiatan dilakukan didalam ruangan jadi tidak jauh berbeda dengan perkuliahan, cuma bedanya dapat snak kalau waktu break hehe. 

2. Basic Mentality

Basic mentality yaitu program untuk melatih kita agar kuat dan disiplin. Program ini dilakukan di Kopasus Serang dan dibina langsung oleh bapak-bapak kopasus disana. Ditahap ini semua karyawan wajib digundulin sebelum mengikuti kegiatan. Bagi saya tahap ini cukup menguji nyali dan fisik kita karena bapak-bapak kopasusnya galak-galak hehe.

Contoh, kita makan bareng-bareng satu grup dengan waktu terbatas, jika ada teman kita yang muntah gara-gara deadline waktu ngabisin makanan, maka teman-teman satu grupnya harus ikut memakan muntahan temannya tersebut. Hehe jangan dibayangin gimana rasanya, yang jelas kalau kita berontak maka kita yang bakal habis. Toh kalau duel juga kita pasti kalah hehe

3. On the Job Training (OJT)

Setelah beres mengikuti Basic mentality, maka selanjutnya kita akan mengikuti OJT. Tiap karyawan akan mendapatkan penempatan departmen dan tim dimana mereka akan mulai bekerja selayaknya karyawan. Pada tahap ini tidak ada sistem rolling departemen/team tempat OJT, karena kita sudah didistribusikan sesuai kebutuhan perusahaan sehingga kita akan tetap di team tersebut sampai walau kita nanti sudah diangkat sebagai pegawai tetap.

Nah begitulah cerita singkat saya mengenai pengalaman MT di Krakatau Posco yang tentunya masih banyak yang bisa saya ceritain agar lebih detail tiap poin2nya. Namun disini saya sengaja memberika gambaran umum pada poin utama mengenai MT di Krakatau Posco agar teman-teman yang membutuhkan dapat memiliki bayangan jika nanti punya kesempatan mengiktui program MT di Krakatau Posco.

Sekian, INI CERITAKU, MANA CERITAMU??